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雇主對(duì)阿姨最忌諱的幾點(diǎn),你知道嗎?

2022-04-20 09:33:30 安小熙 820
阿姨和雇主不只是雇傭關(guān)系,當(dāng)阿姨融入一個(gè)家庭后,她的一舉一動(dòng)也牽扯著整個(gè)家庭的神經(jīng)。因此阿姨和雇主能融合相處,不但是整個(gè)家庭的福音,也是對(duì)社會(huì)的正能量傳遞。



繼上期家政員面試技巧的分享,這期同同和姐妹們分享以下幾點(diǎn)上崗期間雇主們最不喜歡的阿姨行為,快來看看你是否有過以下行為吧!


圖片關(guān)鍵詞

上戶玩手機(jī)


在網(wǎng)上看到有雇主吐槽,加了自己家的阿姨微信之后,發(fā)現(xiàn)阿姨竟然在做微商。

雇主說,雖然很理解阿姨想要多一份收入的心,但是阿姨朋友圈的很多廣告都是在工作時(shí)間發(fā)的,這就讓她很生氣了。

特別是剛上戶的阿姨,一定要注意玩手機(jī)的時(shí)間,不要長(zhǎng)時(shí)間玩手機(jī)。

還有的阿姨,每天中午下午晚上都會(huì)玩手機(jī),刷完快手刷抖音,偶爾還要跟家人視頻聊天,每天玩手機(jī)超過2小時(shí)。剛?cè)サ焦椭骷遥强疾炱?,不管客戶如何說,都不要過于當(dāng)真,認(rèn)真做好自己的本職工作。

每當(dāng)孩子睡著了的時(shí)候,阿姨會(huì)守在旁邊看書,平時(shí)休息時(shí)也會(huì)看看網(wǎng)課學(xué)習(xí),樂于接受新鮮事物。

一個(gè)好的阿姨,上戶時(shí)手機(jī)要處于靜音狀態(tài),并把手機(jī)放在遠(yuǎn)離寶寶1.5米以外的地方。等雇主家人安睡后,不需要幫助的時(shí)候,再查看有無緊急信息。接聽電話聲音要小,不能肆無忌憚,注意電話禮儀。


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不好的衛(wèi)生習(xí)慣


按理說,做阿姨的都應(yīng)該很勤快、愛干凈的才對(duì),可是有些阿姨帶的孩子真讓人看不下去。比如,天天給孩子就穿那兩三件衣服,而且還臟兮兮的,好像永遠(yuǎn)也洗不干凈似得。


對(duì)待雇主家,永遠(yuǎn)不要用收拾自己家的標(biāo)準(zhǔn)來打掃,你是一個(gè)專業(yè)的育嬰師、保潔員,要拿出專業(yè)的技能,讓雇主信服才對(duì)。



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打聽客戶隱私


保護(hù)好雇主隱私是每一位家政工作者必須遵循的條約。


很多雇主對(duì)待阿姨就像對(duì)待自己家人一般,與阿姨相處愉快,也會(huì)在生活中和阿姨聊一些家長(zhǎng)里短,而阿姨們要做的就是只聽不問,聽完就將這些事情放在肚子里。

剛?cè)胄械陌⒁?,認(rèn)為得到雇主的真心相待來之不易,在與雇主交談時(shí)不自覺就會(huì)由傾聽者變成了發(fā)問者,若是詢問工作安排自然無可厚非,但若是探尋雇主隱私則萬萬不可。 

擁有多年家政工作經(jīng)驗(yàn)的阿姨,會(huì)自覺的對(duì)雇主的隱私避而不談,專心投入工作,對(duì)于雇主的真心相待也同樣會(huì)投桃報(bào)李,用更用心的工作回報(bào)她們,但對(duì)于雇主的生活不會(huì)過問,保持一定距離。


跟雇主抱怨工資低

在已經(jīng)接受了價(jià)格之后卻還是會(huì)經(jīng)常抱怨工資低。


有一部分阿姨可能心理預(yù)期的薪水偏高,所以長(zhǎng)時(shí)間找不到心儀的工作,只能放下預(yù)期接受較低薪水的保姆工作。


但是由于是被迫接受,所以還是會(huì)時(shí)不時(shí)的在客戶面前若有若無的抱怨工資低,這些話都是客戶非常不愿意聽到的,有些阿姨甚至?xí)昧T工來威脅東家漲工資,這樣的行為誰都不喜歡吧。


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俗話說,金無足赤,人無完人。我們雖然不可能萬事做到盡善盡美,但是以上這四點(diǎn),在工作中都是完全可以避免發(fā)生的。從細(xì)節(jié)開始改變,最終改變的將是你的整個(gè)人生。